Certificación de Servicios

Muchas veces cuando termina la relación laboral, se pasa por alto el reclamo de la certificación de servicios, donde constan todos los aportes que el empleador haya hecho, respecto a lo que haya retenido oportunamente del sueldo del trabajador en su recibo de sueldo.
Con todas esas retenciones se constituye la base para poder calcular la futura jubilación. Por tal motivo, el reclamo del certificado no es una cuestión menor.
En consecuencia, si al finalizar la relación laboral, por cualquier motivo que sea, si no se entrega esta certificación, hay que reclamarla, mediante un telegrama.
Dentro de las cuarenta y ocho horas, el empleador tiene la obligación de entregar la certificación de servicios.
Si esto no ocurre, el empleador incumplidor será pasible al reclamo de una indemnización que equivale a tres veces la remuneración normal y habitual que haya tenido el trabajador durante el último año o durante el tiempo que se haya desempeñado, si trabajó un tiempo menor.

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